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中山 鼎诚劳务派遣(镇平县分公司)
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劳务派遣-劳务外派齐全
更新时间:2025-06-11 05:52:37 ip归属地:南阳,天气:晴,温度:21-34 浏览次数:1 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(镇平县分公司)
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范围 | 劳务派遣-劳务外派齐全总部设立于【中山】,服务网络覆盖河南省 南阳市 镇平县、宛城区、卧龙区、南召县、方城县、西峡县、内乡县、淅川县、社旗县、唐河县、新野县、桐柏县、邓州市等区域。 |
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【鼎诚】为您提供宛城劳务、内乡劳务外派、淅川出国打工途径、新野出国劳务、桐柏派遣公司、邓州人力资源管理等多元产品与服务。您是想要在南阳市镇平县采购高质量的劳务派遣-劳务外派齐全产品吗?鼎诚劳务派遣(镇平县分公司)是您的不二之选!我们致力于提供品质保证、价格优惠的劳务派遣-劳务外派齐全产品,品种齐全,不断创新,致力于满足广大客户的多种需求,联系人:文波,地址:《车站旁边104号》。 河南省,南阳市,镇平县 镇平历史悠久,文化底蕴深厚,诗人元好问为首任县令,“老庄”在此论道、张仲景《伤寒杂病论》在此形成、彭禹廷开创宛西地方自治之先河,滋养了杜祥琬、王占国、王光谦等多名“两院” 院士,是现代军事家、一代名将彭雪枫、革命烈士郭庠生的故里。
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南阳镇平劳务派遣关系中存在一组合同。南阳镇平劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的南阳镇平劳务派遣协议。
与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是南阳镇平劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性,同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用,全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。该决定规定:本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。人力资源和社会保障部2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年7月1日起施行),2014年1月24日公布了《南阳镇平劳务派遣暂行规定》(2014年3月1日起施行)。
南阳镇平劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作
鼎诚劳务派遣(镇平县分公司)坐落于车站旁边104号,公司主要产品有 【劳务派遣】。公司自成立之处,即秉承客户至上,质量至上,诚信为本”的宗旨,产品遍及各地。多年来,公司积j i倡导:以客户为目的,以市场为导向,积j i开拓市场。公司凭借产品的质量、良好的信誉、优良的服务、合理的价格获得了客户的信赖和好评。实现了公司业务的长期发展。
我司具体经过南阳镇平劳务派遣相关部门审核并且颁发的相关行政许可:南阳镇平劳务派遣经营许可证;人力资源服务许可证;建筑企业施工劳务(部分登记)资质
公司本着诚信经营、服务至上的宗旨,从2013年成立至今一直从事南阳镇平、人力资源外包服务、施工劳务等相关业务,得到广大客户的一致好评。
我司主要经营业务包括:
南阳镇平劳务派遣|灵活活用工|雇佣风险规避|税务筹划|人力资源外包服务|建筑施工劳务
南阳镇平:即劳动力外包,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬、购买社保公积金、处理日常人事相关工作,之后把劳动者派向用工单位,用人单位节省人事工作,优化财务数据,改善和降低工资总额;
人力资源工作外包:把企业的人力资源相关工作外包给专业的人力资源公司,从而可精简企业的人力资源部门的人员、节约用工成本,以较少的成本但是能获得很专业的人力资源服务;
岗位外包:把企业或者项目的某一个岗位进行外包,从而节省企业的管理成本并且得到较为专业的服务。
服务对象:
1.事业单位外聘员工
2.服务性行业员工(餐饮、客房酒店服务等)
3.企业单位员工(公司、工厂、写字楼)
南阳镇平劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由南阳镇平劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于南阳镇平劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
企业选择南阳镇平劳务派遣的优势:
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用,劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同
用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
主要从事:禅城劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事,普工临时工,人才输送,短期工租赁,暑假工寒假工,代理招聘,劳务输出,各类人才派遣服务。现有员工1500余人,为企业提供各岗位员工操作灵活,服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业,长期向, 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工,深受用人单位的一致好评。
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